1、根据公司之零售客户分级策略，并每半年更新一次。（根据公司策略每半年更新一次零售客户分级）
2、根据第一条所述之客户分级基础，执行拜访计划。
3、月底前做好（制定）下月之行程规划。
4、依直属主管及营销部门原先所订定的营销策略，彻底执行。
5、完成公司(直属主管)所交付之业绩目标。
6、依公司之产品策略，完成个人及该区共同的铺货及陈列的目标。
7、每月提出准确的各产品品类之销售预估给直属主管。

任职要求：
1、年龄： 24岁以上。
2、大专毕业以上学历，需业务经验。
3、2年以上相关业务经验，有实际操作所属业务市场经验。
4、具备沟通与协调能力、观察力、规划与执行能力、文字表达能力、语言表达能力、分析能力、问题解决能力、OFFICE文书处里能力。
5、吃苦耐劳，学习能力，自律。